1、为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和认识管理方案等。

　　2、为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明资料。

　　3、从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份、申报职称、计算工龄、确定档案工资、办理流动手续。

　　4、为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开张组织活动。

　　5、为委托方代办失业、养老等社会保险业务。

　　6、为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。

　　7、根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。

　　8、根据委托方要求，开展人才测评业务。

　　9、代理与人事管理相关业务。