劳务派遣

　　劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构，根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员，与员工签订劳动合同，派遣到用工单位工作，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障，并对其进行人事管理的一种新型用工形式。核心思想是劳动力的雇佣和使用相分离。其典型特征是：

　　（1）劳动力的使用者和劳动者之间不存在劳动合同关系；

　　（2）劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间，由劳务派遣机构承担雇主责任；

　　（3）劳动力给付的事实发生于劳动者与用工单位之间；

　　（4）实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》。

　　劳务派遣服务可以跨地域、跨行业进行，包含长期派遣、短期派遣、转移派遣、试用派遣、项目派遣等多种形式。

　　劳务派遣，作为人力资源职能外包的重要形式，是一种新型的用工模式。吉林省吉洋人力资源开发有限公司与用工单位签订劳务派遣协议，同时与单位员工建立劳动关系，用工单位负责派遣员工的工作管理。负责派遣员工的人事管理，即企业人事行政管理的大部分工作，通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等，通过简化流程、降低费用、灵活用工等途径提高企业人力资源管理效率，实现用工单位效益最大化。